La Reforma laboral que viene: ¿acierto o error?

Está claro que la respuesta a esta pregunta, como en tantos otros aspectos de la vida (también de la "vida económica"), depende del cristal con que se mire. Es evidente que las posturas de los representantes de empresarios (la patronal) y los de los trabajadores (sindicatos) son razonablemente antagónicas, pero siempre se deben buscar puntos de encuentro entre ambos. Al mismo tiempo, las opiniones políticas de los dos grandes partidos que tenemos en España (uno en el Gobierno y el otro en la Oposición) no suelen coincidir en estos casos. Y, por último, los medios de comunicación también suelen dividirse entre quienes piensan que era necesaria e inevitable una reforma como ésta, incluso la califican como valiente y realista (veáse artículos de "El Mundo"); y, por otro lado, quiénes consideran que serán mayores los inconvenientes que las ventajas, tanto para la economía en general como para los trabajadores en particular (veáse artículos de "El País").
Y tú, ¿cómo lo ves?.
Más información: El País 1 y 2 El Mundo 1 y 2

El paro registrado en España roza los 4,6 millones en enero.

El paro registrado aumentó por sexto mes consecutivo y sumó en enero 177.470 personas respecto a diciembre (el 4,01%), con lo que el total de desempleados se situó en 4.599.829, la cifra más alta de los últimos 16 años y el segundo mayor repunte en un mes de enero, tradicionalmente malo para las estadísticas de empleo.
La secretaria de Estado de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo, subraya en un comunicado que los datos ponen de manifiesto que las reformas laborales puestas en marcha por el Ejecutivo socialista "no han evitado que el despido sea el principal mecanismo de ajuste ante la caída de la demanda", por lo que una reforma laboral como la que prepara el Gobierno -cuyos detalles dará el Gobierno el próximo viernes 10 de febrero- "está más que justificada" para "poder devolver la confianza a trabajadores y empresarios" y para que el despido "sea el último recurso".
¿Podrá la nueva reforma laboral disminuir las cifras del paro?

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La reforma laboral y la reducción de jornada

El pasado viernes el gobierno español presentó a sindicatos y empresarios su proyecto de reforma laboral en España. Entre las medidas más importantes está la posibilidad de reducir la jornada laboral según el llamado "modelo alemán". En Alemania esta medida ha logrado frenar el aumento del paro; ¿cómo?, pués haciendo que los trabajadores de determinada empresa trabajen menos tiempo (y, por tanto, pagándoles menos) de tal manera que se han podido evitar despidos masivos. Además, los trabajadores reciben del Estado una compensación por tener ahora un sueldo más bajo.
Este debate sobre repartir el trabajo cuando, especialmente en épocas de crisis como la actual donde es un bien escaso, es un debate planteado hace mucho tiempo en los países desarrollados.

¿Hasta qué punto estaríamos dispuestos a trabajar menos (y cobrar menos) para que otros ( e incluso nosotros mismos) no se queden en paro?.

Las respuestas pueden ser diversas, a favor y en contra, incluso hay economistas convencidos de que la medida no es buena a largo plazo para la economía general de un país, sobre todo si se hace sin reducción salarial y, en todo caso, porque favorece una bajada en la productividad. Pero, en última instancia y dada la extraordinaria situación mundial que padecemos, ¿no será la reducción de la jornada laboral una cuestión de justicia social?

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